Менеджер по проведению тренингов
В архиве с 21 июля 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Тренинг-менеджер
до 172 500 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание программы обучения для команды продвижения. Подготовка и проведение тренингов по препаратам (кросс-функциональное взаимодействие с медицинским отделом и отделом...
Высшее образование, медицинское/фармацевтическое является преимуществом. Опыт работы тренинг менеджером в фармацевтической компании не менее 2-х лет.
Тренинг-менеджер / продакт- менеджер
от 30 000 ₽Москва, Выставочная
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить обучение вновь принятого персонала - менеджеры по продажам. Проводить оценку усвоенного материала - тесты, кейсы, промежуточная оценка знаний. Контролировать процесс адаптации...
Опыт как от 3-х лет в качестве продакт-менеджера или менеджера по обучению. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, системность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Учить сотрудников - проводить вебинары, тренинги, мастер-классы. Снимать запрос у заказчика и создавать новые программы. Работать со статистикой и аналитикой.
Аналогичный опыт работы тренером от года. Опыт проведения тренингов по продажам. Готовность к разъездному характеру работы и командировкам минимум один...
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ для разных каналов Опт и розница в форматах онлайн и оффлайн по брендам. Разработка плана обучения сотрудников...
Опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером от 1 года. Находиться на постоянной основе в Москве. Опыт проведения тренингов и...
Тренинг-менеджер (гибрид)
до 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение потребности в обучении персонала, проведение тренингов (он-лайн, аудиторные, "полевые"). Разработка программы тренингов. Разработка планов, графиков обучения.
Образование – высшее психологическое или педагогическое + повышение квалификации в области бизнес-обучения. Опыт работы в компаниях с развитой розничной сетью...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество.
Москва